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SEKAI人KASAI人 福利厚生

KASAIでは、社員がいきいきと働ける職場環境をめざして、
福利厚生の充実を図るとともに、様々な働き方を導入しています。

食堂
お昼を食べながら会話している社員
食堂の色々な料理
メニュー品が並んでいる
お昼を食べながら会話している社員

仕事と生活の両立支援制度

生活によっての福利厚生図。入社から介護まで
  1. 育児休業

    子が3歳に達するまでの間、必要な日数を取得する事ができます。
    ※最長：子が3歳に達した後の4月末まで

  2. 育児短時間勤務

    子が小学校3年生を修了するまでの間、従業員が申し出た期間で取得することができます。

  3. 時間外勤務の免除・制限

    子育ての時間確保や小学校に入学するまでの育児、または親族の介護のために、所定時間外勤務の免除や本人の申し出により深夜労働を制限する制度があります。

  4. 子の看護休暇

    子が小学校に入学するまで、病気やけがなどで子の看護が必要なときに取得できる休暇制度があります。

  5. 在宅勤務制度

    家族の育児 ・看護・介護が必要な従業員が在宅で勤務できる制度があります。

  6. フレックスタイム制度

    上司の承認のもとに出社時間と退社時間を決めることのできる制度があります。

休日休暇

  • 〇 年間休日121日
  • 〇 週休2日制（土・日）
  • 〇 GW・夏季・年末年始休暇
  • 〇 年次有給休暇
  • 〇 各種休暇制度（5日連続休暇制度、誕生日休暇制度、傷病休暇など）
  • 〇 特別休暇（慶弔、赴任、リフレッシュ休暇※ など）

※リフレッシュ休暇 ： 勤続年数により特別休暇が付与されます。

福利厚生

  • 〇 確定拠出年金制度
  • 〇 財形貯蓄制度
  • 〇 自社持株制度
  • 〇 自動車低利貸付制度
  • 〇 社員食堂
  • 〇 社宅・住宅補助手当
  • 〇 通勤費実費支給
  • 〇 駐車場利用
  • 〇 各種共済制度
  • 〇 住宅低利貸付制度
  • 〇 制服貸与
  • 〇 健康づくり※

※健康づくり ： 各種健康診断、健康相談、人間ドック受診料補助、健康づくりイベント参加 など。

各種保険・制度

  • 〇 雇用保険
  • 〇 労災保険
  • 〇 健康保険
  • 〇 厚生年金保険
  • 〇 退職金制度
  • 〇 KASAIリターン制度※

※KASAIリターン制度 ： 退職した正規社員が一定の基準を満たす場合、退職後10年以内まで復職が可能です。