• 技術系総合職

    採用実績・募集要項

    採用実績2025年4月採用予定 10名(技術系8名・事務系2名)
    2024年4月入社実績 0名
    2023年4月入社実績 0名
    2022年4月入社実績 0名
    2021年4月入社実績 15名(技術系13名・事務系2名)
    応募資格大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方 (2025年3月卒)
    全学部・全学科
    募集職種製品開発、設計、試作実験、品質保証、生産技術、工法開発、情報システム、等
    給与2025年度初任給
    大学院卒 :237,000円
    大学卒  :223,100円
    諸手当時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、在宅手当、TOEIC手当、等
    昇給年1回 (4月)
    賞与年2回 (7月・12月)
    休日休暇年間休日121日
    週休2日制 (土曜日・日曜日)
    GW、夏季休暇、年末年始休暇
    年次有給休暇、特別休暇 (慶弔、産前産後、看護、育児、介護 等)
    勤務地本社 (神奈川県高座郡寒川町)
    富士宮事業所 (静岡県富士宮市)
    セールス&エンジニアリング事務所 (栃木県宇都宮市、愛知県知立市、群馬県太田市 他)
    ※職種により勤務地が異なり、将来的には国内・海外拠点への転勤の可能性があります。
    勤務時間8時00分~17時00分 フレックスタイム制度有り
    試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
    福利厚生借上げ社宅・住宅補助制度 (条件有り)、社員食堂、制服貸与、駐車場貸与、各種祝金、各種表彰、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種貸付金制度 (住宅・車輌購入等)、従業員持株制度 等
    社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度内定者研修 (社会人としてのコミュニケーション理解と実践、eラーニング 等)
    新入社員研修 (ビジネスマナー研修等の集合教育、ものづくり実習 ※2ヶ月間、CAD教育 ※設計者のみ)
    語学教育 (外部講師による語学研修、eラーニング、英語学習法セミナー、STA制度 等)
    専門技術・固有技術の講座 (『KASAI技術講座』を社内にて開催)
    階層別教育 (中堅層・上級層・マネジメント基礎教育)
    外部派遣研修
    受動喫煙防止措置の状況敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
    お問い合わせ先河西工業株式会社 人事部 新卒採用担当  TEL:0467-75-2731(直通)
    お問い合わせはこちらから
  • 事務系総合職

    採用実績・募集要項

    採用実績2025年4月採用予定 10名(技術系8名・事務系2名)
    2024年4月入社実績 0名
    2023年4月入社実績 0名
    2022年4月入社実績 0名
    2021年4月入社実績 15名(技術系13名・事務系2名)
    応募資格大学院、大学、高専、短大、専門学校を卒業見込みの方 (2025年3月卒)
    全学部・全学科
    募集職種人事、総務、経理、財務、営業、生産企画、調達企画、原価企画、情報システム、等
    給与2025年度初任給
    大学院卒 :237,000円
    大学卒  :223,100円
    諸手当時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、在宅手当、TOEIC手当、等
    昇給年1回 (4月)
    賞与年2回 (7月・12月)
    休日休暇年間休日121日
    週休2日制 (土曜日・日曜日)
    GW 、夏季休暇、年末年始休暇 
    年次有給休暇、特別休暇 (慶弔、産前産後、看護、育児、介護 等)
    勤務地本社 (神奈川県高座郡寒川町)
    富士宮事業所 (静岡県富士宮市)
    セールス&エンジニアリング事務所 (栃木県宇都宮市、愛知県知立市、群馬県太田市 他)
    ※職種により勤務地が異なり、将来的には国内・海外拠点への転勤の可能性があります。
    勤務時間8時00分~17時00分 フレックスタイム制度有り
    試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
    福利厚生借上げ社宅・住宅補助制度 (条件有り)、社員食堂、制服貸与、駐車場貸与、各種祝金、各種表彰、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種貸付金制度 (住宅・車輌購入等)、従業員持株制度 等
    社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    教育制度内定者研修 (社会人としてのコミュニケーション理解と実践、eラーニング 等)
    新入社員研修 (ビジネスマナー研修等の集合教育、ものづくり実習 ※2ヶ月間)
    語学教育 (外部講師による語学研修、eラーニング、英語学習法セミナー、STA制度 等)
    専門技術・固有技術の講座 (『KASAI技術講座』を社内にて開催)
    階層別教育 (中堅層・上級層・マネジメント基礎教育)
    外部派遣研修
    受動喫煙防止措置の状況敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
    お問い合わせ先河西工業株式会社 人事部 新卒採用担当  TEL:0467-75-2731(直通)
    お問い合わせはこちらから

選考プロセス

        
  1. STEP①

    HP・新卒採用サイトよりエントリー

  2. STEP②

    会社説明会

  3. STEP③

    エントリーシート

  4. STEP④

    筆記試験

  5. STEP⑤

    WEB適性試験

  6. STEP⑥

    面接(複数回)

  7. STEP ⑦

    内々定